• Vorausschauende Vertragsgestaltung:

• Deutliche Verträge verbessern meine Verhandlungsposition und helfen, Konflikte zu vermeiden.

• Die professionelle Unterstützung durch meinen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ermöglicht es mir, Risiken frühzeitig zu erkennen und anzugehen.

• Personalgespräch und Aufhebungsvertrag:

• In unerwarteten Kündigungsgesprächen ist besonnenes Handeln von größter Bedeutung.

• Mein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bietet mir eine rechtliche Einschätzung und klärt, welche Schritte ich als Arbeitgeber rechtlich durchsetzen kann.

• Kündigungsschutz:

• Auch ich als leitender Angestellter unterliege dem Kündigungsschutzgesetz.

• Ich analysiere Kündigungsgründe und verhandle in meinem Interesse, um Abfindungen, Freistellungen oder Boni zu sichern.

• Änderungskündigung:

• Bei einer Änderungskündigung besteht oft die Gefahr, dass sich meine Arbeitsbedingungen verschlechtern.

• Ich lasse mich zur optimalen Strategie beraten, um unfaire Änderungen abzuwenden.

• Versetzung und Aufgabenentzug:

• Versetzungen oder Änderungen meiner Aufgaben können mich erheblich beeinträchtigen.

• Ich erhalte Unterstützung, um mich juristisch gegen nachteilige Änderungen zur Wehr zu setzen.

• Vergütung:

• Streitigkeiten über Bonuszahlungen treten häufig auf.

• Mein Rechtsanwalt berät mich zu Bonusansprüchen und unterstützt mich bei Schadensersatzforderungen aufgrund fehlender Zielvorgaben.

• Auslandsentsendungen:

• Mein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hilft mir bei der vertraglichen Gestaltung von Auslandsentsendungen, insbesondere bei der Regelung meiner Rückkehr an den ursprünglichen Arbeitsplatz.

• Vorzeitige Vertragsaufhebung:

• Ich habe als ältere Führungskraft verschiedene Optionen wie Altersteilzeit, Vorruhestand oder steueroptimierte Abfindungen.

• Haftung und Compliance:

• Ich kann bei Fehlern haftbar gemacht werden.

• Mein Rechtsanwalt berät mich umfassend zu Haftungsfragen, Schadensersatzabwehr und D&O-Versicherungen.

• Arbeitgeberwechsel und Wettbewerbsverbot:

• Beim Wechsel des Arbeitgebers prüft mein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Wettbewerbsverbote und die Höhe der Karenzentschädigung, um rechtliche Hürden zu umgehen.

Diese zehn Punkte verdeutlichen, wie wichtig eine rechtliche Beratung für Führungskräfte ist, um ihre Position zu stärken und Konflikte erfolgreich zu vermeiden.